2021年度

新員工入職培訓

為幫助新進員工盡快融入團隊，適應工作環境和企業文化，強化集體榮譽感和價值認同感，10月26日下午，我院舉行了2021年新員工培訓。

院經營管理團隊成員林玉軍、王慶出席會議。林玉軍副院長對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并提出了殷切勉勵和期望：希望各位新員工盡快轉變角色，善于學習、勇于創新、甘于奉獻、努力奮斗，積極融入設計院這個大家庭，更好地適應各自的工作崗位，在設計院提供的這個大舞臺上，實現自己的理想。

林玉軍副院長開營致辭

院綜合管理部、技術質量管理中心分別從公司概況、組織架構、企業文化、戰略發展等方面同大家分享我院41年來的發展歷程。詳細講解了考勤休假制度、員工行為準則等人事規章制度以及與設計密切相關的技術質量方面的規章制度和考核辦法等內容，讓新員工更加全面地了解我院的同時結合自身情況，樹立明確的職業發展目標，為新員工更好地融入企業環境注入了動力和信心。

新員工分別作

自我介紹及表態發言

主講人進行講解授課

綜合管理部仵文金副部長講解《企業概況、企業組織架構》

技術質量管理中心吉立雨主任講解《技術質量方面的規章制度、考核辦法及要求》

綜合管理部田甜副部長講解《企業文化及日常行為規范、請銷假制度》

綜合管理部徐桂芝主管講解《福利待遇》《薪酬體系》《內部職級評定》

綜合管理部許崇剛講解《職稱評定》

培訓會議最后，大家一同觀看了我院企業宣傳片，新員工與分管領導合影留念。會議全程嚴格遵守日照市疫情防控（指揮部）辦公室要求執行。